Como liderar uma equipe no trabalho remoto?
A forma mais efetiva de liderar no trabalho remoto é antes de tudo conhecer adinâmica que funciona melhor para cada colaborador que faz parte dela! Afinal as pessoas sãodiferentes. E, portanto, é fundamental perguntá-los como! Antes de tudo, o primeiro passo a ser dado é o líder remoto refletir e avaliar como está acomposição de […]
Como fazer Onboarding Remoto
O líder pode apoiar no Onboarding Remoto dando especial atenção na estruturação e na execução de uma agenda diferenciada de ambientação considerando que todos estão em trabalho remoto. Esta agenda deve conter momentos intencionais para incentivar o relacionamento e o senso de pertencimento, fundamentais para o engajamento e produtividade no trabalho remoto. Um líder de […]
Palestra sobre Liderança no trabalho híbrido trabalho remoto ou Liderança Remota
Nos últimos anos tivemos oportunidade de vivenciar uma revolução nos modelos de trabalho alavancada pela pandemia. E agora há milhares de pessoas interessadas em saber como será o modelo mais efetivo e mais adequado que irá prevalecer. Desde grandes organizações, pequenas empresas, colaboradores de todas as Gerações, o comércio, a frente imobiliária, a logística… Enfim […]
Como manter a cultura organizacional no trabalho remoto?
A cultura deve ser a linha mestra da existência, tanto da liderança remota quanto de cada colaborador do trabalho remoto, e somente sendo vivenciada, presente no discurso, diálogos e práticas é que se faz evidência de que está sendo compartilhada e será capaz de apoiar na redução da distância causada pelo trabalho remoto. Por isso […]
Como a Liderança Remota pode engajar a equipe no trabalho remoto?
A Liderança Remota pode engajar a equipe no trabalho remoto através de reuniões. É através destas que haverá impacto nos relacionamentos sejam eles entre a liderança remota e cadacolaborador remoto ou a liderança remota e toda a equipe ou até mesmo entre os colaboradores da equipe entre si. Portanto a liderança remota deve atentar-se para […]
Como a liderança remota apoia na construção da confiança no trabalho remoto?
Como disse Stephen Covey a “Confiança é a cola da vida. É o ingrediente essencial da comunicação efetiva. É o princípio fundamental que sustenta todas as relações”. E nesta linha, a Confiança também é a cola das relações no trabalho Remoto e claro, na modalidade híbrida. Este item é fundamental e essencial, num grau muito […]