Denise Salvador

Consultoria e Treinamentos em Liderança Remota e Trabalho Híbrido

A liderança nunca mais será a mesma. Em um mundo onde o trabalho remoto, home office e modelos híbridos se consolidaram, liderar à distância exige novas habilidades, novas ferramentas e um novo olhar. Aqui, você encontra consultoria personalizada e treinamentos corporativos baseados no livro Liderança Remota, escrito por Denise Salvador, referência nacional em liderança remota e trabalho híbrido.


Prepare sua empresa para os desafios do trabalho remoto, híbrido e da volta ao presencial com estratégias modernas de liderança e team building.

Sobre a Autora

Denise Salvador

Especialista em liderança híbrida, com mais de 30 de experiência em treinamentos corporativos, trabalhou em empresas tais como Vale, Carrefour, SHV Gás e Fininvest e como consultora em centenas de projetos de gestão de times remotos. Autora do livro Liderança Remota, ela já treinou dezenas de empresas na adaptação ao trabalho remoto, no fortalecimento de team building para times remotos, e na transição inteligente entre o home office e a volta ao presencial.

Sua missão é ajudar líderes e empresas a criarem ambientes de confiança, engajamento e alta performance — independentemente da distância.

O que ensinamos

Nossos treinamentos corporativos em liderança remota e híbrida são pensados para empresas que estão navegando os desafios do trabalho distribuído, seja no home office, no modelo híbrido ou na volta ao presencial.

Formatos disponíveis: Workshops presenciais e online, Treinamentos sob medida para líderes e RH, Programas de mentoria em liderança híbrida, Team building para times remotos: conexões reais, mesmo à distância.

Workshops Presenciais e Online

Oferecemos workshops dinâmicos, com conteúdos atualizados sobre liderança remota, trabalho híbrido e a gestão de equipes em tempos de transformação. Os encontros podem ser realizados presencialmente ou 100% online, com metodologia interativa, baseada em cases reais e exercícios práticos.

Ideal para:

  • Empresas em transição para o modelo híbrido
  • Times de liderança enfrentando desafios com o home office
  • Líderes que precisam melhorar a comunicação, engajamento e alinhamento à distância


Duração flexível: de 2 horas a 2 dias
Formato: ao vivo, com interações, simulações e dinâmicas

Treinamentos sob medida para Líderes e RH

Cada empresa é única — e os desafios da liderança híbrida também. Por isso, criamos programas de treinamento customizados para equipes de liderança e profissionais de RH que buscam desenvolver competências estratégicas no contexto do trabalho remoto e híbrido.

Temas abordados:

  • Comunicação eficaz em times distribuídos
  • Gestão da performance no home office
  • Cultura e engajamento no trabalho híbrido
  • Preparação para a volta ao presencial
  • Feedback, alinhamento e rituais de liderança à distância


Inclui diagnóstico organizacional e mapeamento de competências.

Programas de Mentoria em Liderança Híbrida

A mentoria é ideal para líderes que estão em posição de influência e precisam de apoio estratégico para navegar os desafios da liderança remota e da adaptação ao modelo híbrido. É um espaço seguro para refletir, testar ideias, discutir dilemas reais e evoluir de forma prática e personalizada.

Formato:

  • Sessões quinzenais ou mensais (online)
  • Materiais de apoio e exercícios entre encontros
  • Plano de desenvolvimento individual (PDI)
  • Acompanhamento por até 6 meses


Mentoria com Denise Salvador, autora do livro Liderança Remota, especialista em liderança híbrida e transformação cultural.

Team Building Remoto: conexões à distância

Criamos experiências de team building pensadas especialmente para equipes remotas ou híbridas, com foco em conexão emocional, alinhamento de propósito e desenvolvimento de uma cultura forte — mesmo com todos longe fisicamente.

Diferente de dinâmicas genéricas, nossos encontros são personalizados para os desafios reais da equipe e incluem:

  • Atividades de integração e conexão humana
  • Dinâmicas de confiança e comunicação remota
  • Rodas de conversa facilitadas
  • Jogos colaborativos (online)
  • Momentos de escuta ativa e celebração


Ideal para melhorar o clima, reduzir conflitos e criar vínculos reais em times distribuídos.

Contrate a autora: denise@lideres.ai

O que falam sobre o livro

Ana Claudia Freire

Executiva de Talentos LATAM na IBM

Livro imprescindível para os desafios atuais! Um livro com conteúdo de extrema relevância para líderes e empresas em geral! As respostas para as perguntas que muitos de nós se fizeram nesse momento de tantos novos desafios, estão nas páginas desse livro! Recomendo a todos, a leitura!

Desiê Ribeiro

Diretora de Educação e Gestão de Talentos na Vale S/A

O livro certo, na hora certa. Liderança remota é um tema muito relevante no mundo globalizado e agora mais ainda com a pandemia e o trabalho isolado. Como desenvolver relações de confiança e manter o time engajado e produtivo, a distância e sem adoecer? O Livro “Liderança remota“, da Denise Salvador, nos ensina de forma prática a liderar nesses novos contextos.

Conrado Schlochauer

Founder & Member at nōvi

Um olhar fundamental para apoiar líderes a se reinventarem neste momento de mudança do mundo.